Iniciar una carrera profesional en el mundo del deporte y la moda es posible gracias al programa de pasantías que adidas ofrece en Argentina. Esta iniciativa está dirigida a jóvenes que buscan su primer empleo en una multinacional de prestigio, brindando una experiencia laboral concreta, con la posibilidad de aprender, crecer y desarrollarse en el mundo del trabajo dentro de una de las marcas más reconocidas a nivel mundial. Se trata de una oportunidad ideal para combinar formación práctica con proyección profesional en un entorno dinámico y global.

Así es el proceso de selección para una pasantía en Adidas: la experiencia de una usuaria viral en TikTok

El proceso de postulación para la pasantía de adidas se volvió viral gracias a una usuaria de TikTok, @camiperezdc, quien compartió su experiencia con miles de seguidores.

En el video, relata cómo logró llegar a la etapa final y ser seleccionada para el puesto, superando diversos desafíos y nervios a lo largo del proceso.

Paso 1

Todo comenzó cuando recibió un correo electrónico después de postularse, invitándola a responder unos videos en los que debía contestar preguntas en inglés y desarrollar algunas ideas. Aunque tuvo problemas técnicos con la grabación de uno de los videos, pudo avanzar en la primera etapa y, días después, fue convocada a un Assessment Day.

En ese día, los postulantes fueron divididos en grupos para desarrollar un plan de negocio relacionado con una campaña de Adidas. La usuaria fue asignada a los grupos de Brand Communication y Sports Marketing, dos áreas muy diferentes dentro de la compañía.

Mientras que el primero está enfocado en campañas de marketing con influencers y el mundo artístico, el segundo tiene un enfoque directo en deportes y deportistas.

A pesar de los nervios que confesó sentir, especialmente después de haber soñado que se le caían los dientes la noche anterior, participó activamente en la presentación de su grupo. El proceso incluyó una sesión de preguntas y respuestas con los jefes de cada área, lo que le permitió mostrar sus habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Paso 2

Luego de esta etapa, la joven fue invitada a una entrevista virtual, donde las preguntas fueron más personales, sin profundizar en conocimientos técnicos, y el objetivo parecía ser ver cómo encajaría dentro del equipo de trabajo. En esta etapa, según relató, no grabó la entrevista, pero aun así se sintió segura con su desempeño.

Paso 3

El momento clave llegó cuando, después de unos días, recibió una llamada a las 6 de la mañana desde Colombia. Aunque pensó que no había sido seleccionada, la llamada fue para felicitarla, ya que había sido elegida para el puesto.

La noticia la tomó por sorpresa y, como ella misma confesó, le dio una mezcla de emoción y nerviosismo, pero también mucha felicidad.

El primer día de pasante en Adidas: zapatillas, mochilas y sorpresas

En otro video viral de TikTok, la usuaria @camiperezdc compartió con sus seguidores la experiencia de su primer día como pasante en adidas, mostrando de manera divertida y espontánea los regalos y detalles que recibió de la marca en su primer encuentro con el mundo corporativo.

Entre los regalos más destacados, mencionó:

Soporte para la computadora
Accesorio para apoyar las manos al escribir
Stickers
Agenda
Zapatillas
Botella de agua
Funda para la computadora
Mochila
Birome

La historia que inspira a jóvenes a soñar con una pasantía en adidas

Este video se convirtió en una inspiración para muchos jóvenes interesados en la pasantía de adidas, ya que no solo ofrece una visión del proceso de selección, sino también una idea de cómo se sienten los postulantes durante el camino.

La naturalidad y autenticidad del relato de @camiperezdc resalta la importancia de ser uno mismo durante las entrevistas, y cómo, a pesar de los nervios y las dudas, el esfuerzo y la dedicación pueden llevar a grandes oportunidades en empresas de renombre mundial.

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